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    可是作为国营企业，他们资金积累不够，没有办法搞产业升级。到了九十年代中期，他们还是只能生产七十年代末的三英寸晶圆。

    此时国际上已经开始普及八英寸晶圆，倭韩的企业正在全力攻克十二英寸，这差距就拉得太大了，京玻的产品自然就没办法出口了。

    就算在国内，他们也被欧派微芯远远甩在了后面。欧派微芯下属的晶圆厂已经吃透了六英寸晶圆的相关生产工艺，并且正在全力攻关八英寸，虽然比国外还差了一代，但毕竟没有拉得太多。

    虽然国内还有不少低水平的半导体生产线，但是这些生产线还在运转的没有几个，而需求量最大的华投则优先使用自己的晶圆厂，所以京玻这几年已经相当困难。

    既然连老厂长肖老都得了矽肺病，那么整个京玻就肯定有无数人得病，所以京玻的职工负担自然为非常重，这也是肖老询问的原因，他不放心这些跟着他在火红年代挥洒青春和汗水的老职工们，不希望他们流血又流泪。

    正是因为京玻的情况特殊，孙祖杰对京玻的改制比较小心，京玻属于污染企业，必须搬迁，但是对于京玻的老职工，特别是有职业病的老职工，也绝不能丢下不管。

    对于职业病的医保，他对职工保险公司特别嘱咐过，这一块国家有责任，必须足额保障，至于缺口资金问题，他会想办法。

    而京玻的未来，孙祖杰也有打算，那些低端的家用玻璃要慢慢减少产量，必须进行技术升级，集中精力搞汽车玻璃，各种光学镜片和硅晶圆。

    但是京玻没有资金，反而有不少还不起的贷款，贷款现在统一由京投解决了，这样他们的负担就小了不少；

    至于搬迁和未来发展的资金，京玻占据的地皮会由京投买下，这样京投集团扣除归还的贷款以外，还可以获得一大笔搬迁和技术改造资金。

    孙祖杰还让他们找到了华投投资部，请华投以资金和技术入股成为京玻的大股东，并对京玻进行技术改造。

    之所以能拉来华投，也是因为京玻有生产光学镜片和晶圆的长期经验，扶持京玻发展也同样符合华投的战略利益。

    京玻未来需要为京东方等京师电子产业园的企业做配套，提供各种高端电子光学类产品，他们应该以美帝的康宁玻璃为学习的对象，这是孙祖杰为他们定下的宏伟目标。

    但是要想做到这一切，需要长期不懈的投资和技术研发，还需要非常有执行力和眼光的领导层，现在京师的考察组正在考察他们的领导层，希望找到一个熟悉情况，又有能力的领导者。

    除此之外，还必须给京玻找到一个长期的资金源泉，孙祖杰想到的就是汽车玻璃，华国汽车大爆发已经不远了，未来京师坐拥京汽和京钢汽车两大工厂，京玻的汽车玻璃肯定可以卖得很好。

    除此之外，孙祖杰还准备帮助京玻与国外合作搞光学镜片，眼镜镜片的利润不错，也可以学着什么宝岛宝亮开连锁店，安排一部分就业。

    孙祖杰把京玻改制和自己未来规划的想法跟两位领导介绍了一下，谢执事身后的秘书拿出了笔记本一直在记录。
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