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    其实这帮人里头。并非全部都是通用公司当年派去滨海的那些技术人员还有麦克代森派去协助古德妻子联系他们的帮手在他的择旋下还在底特律招了不少有技术的技师。组成了一个刃多人的团队麦克代森不担心他们是水货一来底特律本就是汽车城“水货。是极少的二来海龙汽车是个什么阿猫阿狗都可以进去的吗？谁要认为海龙汽车是“钱多人傻”那可就大错特错了”

    韩俊既然交代了麦克代森自然尽心竭力地去照着他的话去做。同样的虽然麦克代森是“照做”却也不是一点儿脑子都不动胡乱应付了事。这刃多人的团队有麦克代森派去的人亲自把关他们以前所有的工作记录都会被查到但凡没有底的他们也不会要？

    因为最先牵头的是古德的妻子麦克代森也不敢肯定这女人会不会留着点儿私心找一帮穷亲戚直接弄到中国淘金去。这是麦克代森所不想看到的给老板添麻烦可是作为员工的大忌。

    是以在麦克代森找齐了人。又雇用了两个纽约州立大学的实习代课老师。

    “可是麦克这两个人仅仅是代客老师他们能起到”那个”培市他们的作用吗？”听着麦克代森的安排维斯格感觉有些牙疼。

    耸耸肩麦克代森却说道：“代客老师？这已经很不容易了有正式工作的哪里可能跟我们走？只有大学里的代课老师才有那个空闲。再说我只雇用他们3个月作为培毛3个月结束之后他们还是要回来实际上我倒是想让州立大学的老师去可他们会去吗？上帝那也太疯狂了？至于培的作用我认为他们足够了。又不是多么的正规。好多人带孩子过去只是去玩玩关键是大人

    这段时间麦克代森也了解了一下对于他们目前的情况心里也初步有数这样来做一点儿岔子都出不了。

    “哦原来是这样。”维斯格点点头自从知道了是去当“人贩子。”维斯格的兴趣就有些缺缺了。即跟自己本行业无关。又极其费时费力且没有多少收益。他能有兴趣就怪了。

    不得不说麦克代森的安排相当的周到不仅在人员上没有出现问题实际上也做的不错。旧月底的时候这个技师团队拖家带口地登上了飞往上海的飞机他们需要到上海转机到滨海。

    于第一次去滨海不同。许多已经去过一次的人此时再次踏上“征程。”却有些百感交集。当初。他们一路上憧憬着会得到中国方面怎样的礼遇可这一次心里更多的是忐忑和小心暗自告诫自己千万不能再因小失大。

    上次的事情就已经是个教了如果这一次再被赶走。那么后果可要比第一次更加的严重了？说实话这次倒有些“破釜沉舟”的意味了而如果不是古德的例子活生生地摆在眼前他们也根本想不到能再次踏上中国的土地。想起来心里总有此诡异的滋味。说不上多么的开心卉慨隐隐地有些小难堪“万一到了地方他们甩脸子给我们看该怎么办？”不过跟生活比起来这又算的了什么呢？

    这种莫名的情绪似乎也影响了为数不多的几位第一次去到滨海的技师这让整个儿旅途除了女人和孩子们的声音在不断地唧唧喳喳之外。几乎听不到任何一个男人参与其中。

    不过等他们到达滨海的时候却并没有受到想象中的冷遇滨海方面对于他们还是十分客气的。没有甩脸子当然也没有什么特别的优待可是也远远地过了他们的心里期望。

    韩俊在海龙汽车也十分关注此事当麦克代森告诉他人员已经出之后他也做好了准备员工宿舍已经准备就绪随时可以入住这帮人的负责人也已经选好了古德自然是不二的人选。这里的规矩都需耍古德告诉他们。

    韩俊对于这个古德知道他虽然脾气有些暴躁但是却是个非常守规矩的人。

    韩俊始终认为没有规矩不成方圆一斤小成熟的企业能正常、快、健康地反战一个成熟合理的规章制度是必不可少的而海鑫集团最不缺的就是规章制度。有了这些东西才能让管理更加清晰简单。

    因为自己的事情太多。韩俊并没有亲自接见这些人尽管他们是底特律汽车城的熟练技术人员但在韩俊眼里都是一样的或许他们的技术会很不错可韩俊不想在海龙汽车里面玩区别对待以前怎么样他不管至少现在所有人都在一斤小起跑线上想在级刷上过别人用实力说话吧！

    可是等他们到了以后没多久韩俊就接到了电话。

    海龙汽车负责接待的人告诉他们英明神武的老板：“老板。他们家属不少基本上是打手  孩儿。不过麦克先生已经安排了两个老师跟他们一起过来。负责培一下这些家庭妇女。我想问问这帮人平常培的时候安排在哪？”

    这个问题让韩俊也有些为难虽然海龙汽车占地众多亩。可问题是所有的地段都是有明确规划的怎么可能在基地里给它弄出一间专门的教室呢？但如果租用市区的教室那路途就实在太远了光来回的路程就几个公里耽误的时间也是要以小时计算的。

    想了想。韩俊吩咐道：“先把打手  区仓库收拾一下给他们腾出来。问问那两个老师都需要什么东西让采购部的人给他置办齐了用最快的时间让他们熟悉起来尽快出去工作。省的在跟前儿晃来晃去的烦人。哦对了再去给他们找几个中文老师能进行普通的交流才能更好的当外语老师

    海龙汽车的基础建设已经全部完毕。此时的海龙汽车基地即便是放在国内所有同类企业里在生产条件上都算一流的当然。生产线什么的就更不用比了。不过海龙汽车的生产线虽然已经安装完毕了目前却在进行着调试和第一辆汽车的试生产。如果是已经形成规模化的生产自然是很快的。

    但是因为是第一次生产这第一辆汽车的各项参数和设备的调试都需要非常的严格和谨慎。是以这个度自然慢的令人指。正因为没有产品所以所有区域里也只有仓库是空着的了。稍稍一大扫。就能当成教室来用。

    说实话韩俊对于麦克代森的安排实在是满意的不得了。

    原本韩俊仅仅需要技师对于家眷的安排在韩俊看来只能算福利他开始的时候没有想太多最多是通过教委的关系像大学里推茬一下想想幻多个可以教导美式英语的外籍要是正规的可得不少钱吧？韩俊都全给他们解决了。多好！

    而人家麦克代森则想的更周到了直接安排了两个有执照的教师过来先行对这帮家庭妇女进行培让她们多少知道该如何成为一名教导语言的老师。其实在她们的想法中但老师跟自己教孩子说话差不多。只要有点儿耐性就不会有什么大问题。

    可一旦经过正规培刮。这档次自然就上去了。这可是正规军和野路子的区别那能赛吗？根本没的比呀！、

    “打手  卜弗！干的漂亮呀！你这种做法嚯！值得推广值得推广啊”。参观着海龙汽车的车间吕文一张脸兴奋的通红。特别是看到一帮外国面孔再不断地跟中国工人比比哉地交流的时候。老吕脸上的笑容就愈地浓了。

    这股强有力的技术力量一加入海龙汽车基层技术力量突飞猛进即便是许多优秀的工人都被诸如业这样的庞然大物吸收干净了在基层技术层面。海龙汽车也不落下风。

    最让吕文惊奇的是这帮美国佬提出的薪资水平居然不高一个月几千块钱的薪水跟他们在美国的时候差不多。可是要知道人家的货币单位可是美元而这里是人民币。这能一样吗？

    而吕文对于韩俊是如何“弄”来如此多的外籍技术人员的事情也是倍感好奇。在介绍他们的时候以通用汽车为主。还有不少知名企业都是这些外籍员工的老东家让他倍感惊讶。事实胜于雄辩可再美丽的事实吕文也知道凭着海龙汽车的内在和外在条件跟通用等大公司是没有办法相比的可人家怎么就会不远万里来给韩俊打工呢？

    “吕书记过奖了他们本来就是通用派过来的后来不是跟通用合作失败了嘛。这帮人就被通用给炒了与人机会与己机会这不我又把他们给收编了嘛韩俊陪同吕书记和几位市委的领导来海龙汽车参观一边走一边给吕文介绍着。本站新地址已更改为：刚一口阳…8。酬敬请登陆阀使！

    自从生产线铺设完成以后文等滨海市府的领导就想过来看看奈何出了无法运行的小岔子之后便耽搁了下来。韩俊知道他们之所以过来关心是一个方面带动媒体进行造势又是另外一个方面。生产线的问题解决了之后韩俊寻思着如果等到底特律的那帮技师都过来了以后再让市领导和媒体们进行一下报道效果岂不是更好？

    是以在打手  月底的时候韩俊才向吕文出了邀请。

    而当吕文一行人和媒体的记者看到海龙汽车里居然有那么多的外籍员工的时候都是十分惊讶当初韩俊给他们说了海龙汽车有外籍员工这事儿他们也知道可有三四十个外籍员工就让他们有些惊讶了。

    虽然海龙汽车是跟政府合作但实际上依然是一家民营企业。政策有倾斜但绝对不如北等庞然大物的优惠政策多。

    这次可不是半年多之前通用公司的友情援助完全是他们自己招募的技术人员。这个差距就显而易见。

    海龙汽车在滨海颇为受重视因为他不仅仅是国内所欠缺的汽车工业同样也是一个民营企业于政府合作的结果。虽然吕文他们都知道里头究竟是怎么回事儿可说出去政府的脸上也是极其有光的。

    他们自然乐得捧韩俊或者说被他捧。

    听荐俊这样解释颇有一种“人之危”的意思可是现在没有人会说韩俊“不地道。”反而都是夸他眼光独到把握机会的能力实在太强。

    “小韩你果然没有让我失望。我准备打个报告到省里。给海龙争取点儿政策！还有国外的技术人员你还要多多招揽呀！”吕文认为这帮人不仅有着先进的技术理念也有相对成熟和丰富的经验如果能多一些自然是最好的。

    只是他的这个想法过于理想化挖角大家都会挖。可挖角要讲究的是一个平衡或者是双赢。也就是说你挖来了人至少对你的公司企业要有帮助这个是必然。同时。在成本上则要控制起来否则人挖来了但是得不偿失那又有什么意思呢？

    眼前的这帮技师属于时运不济而被裁撤掉的并非他们真的实力不行韩俊给他们一个机会也相当于给自己带来了方便。从他们不怎么计较薪金这方面来看韩俊就占了天大的便宜。可是让他去挖通用、福特、克莱斯勒的角？光是高额的工资就够让人头沉的了显然不可能成规模且已经有了这些便宜的技师你再玩儿“高薪挖角”。总会带来许多不稳定的因素。
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